Peningkatan gaji adalah penunjuk perkembangan karier anda. Kebanyakan orang yang bekerja untuk sewa tidak berpuas hati dengan gaji mereka. Mereka telah bekerja selama bertahun-tahun dalam satu pekerjaan, dan gaji mereka hampir tidak berubah. Jika ini adalah tentang anda, maka anda tidak perlu menunggu pihak berkuasa untuk meneka rasa tidak senang anda. Dalam artikel ini, anda akan belajar mengapa anda tidak menaikkan gaji anda dan bagaimana untuk meningkatkan gaji anda dengan betul.
Ternyata pengurusan juga mempunyai alasan untuk tidak menaikkan gaji anda. Mungkin anda terperangkap dalam salah satu helah majikan, yang hanya mencari kerja murah.
Kenapa anda tidak menaikkan gaji anda?
- Anda tidak tahu nilai anda. Pada wawancara mereka memberitahu anda bahawa anda tidak layak lagi. Idea ini disokong oleh bos anda, dan anda juga percaya bahawa tidak ada kerja dan gaji yang lebih baik.
- Anda mendapati pekerjaan ini semasa masih pelajar dan tinggal di sini. Sekarang anda sudah mempunyai pengalaman dan pendidikan, dan majikan tetap menjadi orang yang "menjalankan tugas", yang tidak perlu untuk meningkatkan gaji.
- Anda tidak menyebut topik kenaikan gaji. Ia berlaku bahawa bos sibuk sehingga dia tidak mengikuti upah bawahannya. Sama ada anda berdiam diri difahami oleh mereka, semuanya sesuai dengan anda. Jadi kadang-kadang ia bernilai membayangkan bahawa anda berhak mendapat lebih banyak wang. Ini akan lulus dengan baik, selepas kerja dilakukan dengan baik.
- Sering kali anda meminta bos anda atas pelbagai sebab, ini boleh menjadi sebab yang sangat serius, tetapi, hujah ini tidak memihak kepada anda, apabila anda meminta untuk menaikkan gaji anda.
- Ia berlaku bahawa ia adalah lebih menguntungkan bagi majikan untuk mengambil dan melatih orang muda sepanjang masa, daripada untuk menjaga pakar yang perlu membayar lebih.
- Bukan semua dana yang diperuntukkan untuk gaji, sampai kepada pekerja. Sebahagian daripada dana di jalan raya boleh ditarik balik oleh bank, akauntan yang tidak jujur atau penipuan lain.
- Anda berkata anda akan berhenti. Syarikat tidak menguntungkan untuk menaikkan gaji kepada orang yang memutuskan untuk meninggalkannya. Oleh itu, maklumat yang anda hendak tinggalkan haruslah terselubung.
- Anda terlalu boros atau terlalu ekonomis. Dalam kes pertama, pihak pengurusan akan memutuskan bahawa anda tidak memerlukan wang yang besar, pada kedua - bahawa anda akan mempunyai cukup dari mereka.
Bagaimana cara menjadikan bos meningkatkan gajinya?
- Bercakap kepada kepimpinan mengenai peningkatan ini. Memotivasi permintaan untuk meningkatkan profesionalisme anda atau meningkatkan beban kerja.
- Meningkatkan kualiti kerja dan jilid anda, menjadikannya menjadi terkenal kepada pihak berkuasa. Lebih masa bekerja, menetapkan fakta pemprosesan.
- Tunjukkan bos luas cakrawala dan pengetahuan yang berkaitan dengan aktiviti organisasi anda. Jelaskan bahawa anda tidak takut tanggungjawab dan bersedia menyelesaikan tugas tambahan.
- Ketahui, berhati-hati dengan inovasi dalam bidang anda, menguasai teknologi baru. Menunjukkan pengetahuan baru dan kesediaan anda untuk belajar.
- Jangan takut dengan kesilapan dalam perkara-perkara baru. Berunding dengan kakitangan yang berpengalaman.
- Apabila anda sudah bersedia untuk bercakap tentang menaikkan upah, sediakan laporan: apa keuntungan yang anda bawa dan bagaimana organisasi yang berguna.
- Terdapat juga cara radikal cara menjadikan bos meningkatkan gajinya - untuk memberi petunjuk bahawa anda akan pergi ke firma lain. Tetapi pertama-tama mencari pekerjaan di mana anda benar-benar boleh pergi, ia tidak akan menyakiti untuk pergi ke temuduga, jadi anda akan merasa lebih yakin bahawa anda tidak akan disedari, dan selain itu tidak ada jaminan bahawa anda tidak akan dipecat selepas perbualan.
Setelah anda memperoleh persetujuan ketua, pastikan anda dikeluarkan dengan perintah untuk meningkatkan gaji dan perjanjian yang dilampirkan pada kontrak pekerjaan yang didaftarkan, berapa banyak yang telah anda bayar, atau peningkatan anda akan tetap hanya dalam kata-kata.