Siapa penganjur dan apa yang dia lakukan?

Tidak mustahil untuk menjual produk yang tidak diketahui seorang pengeluar yang tidak diketahui, dan bahkan di kedai yang tidak diketahui siapa pun. Mana-mana barang dan perkhidmatan mesti pergi kepada rakyat yang pada kenyataannya, mereka dihasilkan. Walau bagaimanapun, mereka sendiri tidak dapat bergerak, jadi seseorang mesti "mempromosikan" mereka.

Promoter - siapakah?

Paradoks adalah bahawa tidak ada perkataan "promoter" dalam bahasa Rusia, tetapi ada kerja seperti itu. Dalam hubungan ini, pakar-pakar yang melakukan kerja ini dipanggil perkataan "misteri" misteri. Mereka sering kelihatan aneh kerana mereka dipanggil. Di bandar-bandar Rusia ada bercakap dengan anjing panas dan kotak menari dengan jus. Tali dan sudu besar dijemput untuk melawat kafe. Watak-watak kartun popular dipanggil ke kedai-kedai. Oleh itu, untuk mengetahui apa yang dilakukan oleh promoter, anda hanya perlu melalui jalan-jalan dan pusat membeli-belah di bandar anda.

Berapa banyak penganjur?

Untuk mengetahui jumlah penganjur dibayar sejam, anda perlu membuat keputusan tentang jenis kerja yang sedang dibincangkan. Kepada soalan "siapa yang menjadi promoter?" Terdapat 2 jawapan:

1. Sebaik-baiknya, promoter adalah pro, pemaju dan inspirasi promosi yang bertujuan meningkatkan penjualan produk atau perkhidmatan tertentu. Pakar-pakar seperti itu bekerja di syarikat-syarikat besar dan menerima yuran pepejal dalam setara dolar.
2. Pada hakikatnya, semuanya lebih prosaik. Seorang promoter dengan bayaran harian adalah pekerja yang menerima satu jam dari 100 hingga 500 rubel. Seseorang (bukan seorang profesional) secara peribadi berkomunikasi dengan pembeli yang berpotensi, membawa kepada perhatian mereka maklumat yang dipelajari tentang produk yang diiklankan dan kelebihannya. Kadang-kadang untuk motivasi dan rangsangan majikan menggunakan sistem bonus (contohnya, peratusan dari jualan).

Di samping itu, dalam profesion ini terdapat 2 pengkhususan sempit:

1. Promosi Kelab - penganjur acara dalam hiburan malam. Yuran profesional itu bergantung pada populariti peribadi dan status kelabnya.
2. Promoter sukan - seorang wakil atlet, penganjur penyertaannya dalam pertandingan itu. Promoter perkhidmatan atlet yang cemerlang dibayar jumlah wang yang sangat penting.

Bagaimana untuk berfungsi sebagai penganjur?

Jika anda menganalisis apa yang dilakukan oleh seorang promoter, ternyata ini bukan pekerjaan yang mudah.

1. Selalunya kerja diperlukan di jalan, di pintu masuk ke kedai, tanpa mengira keadaan cuaca. Frost dan haba, angin dan hujan walaupun 3 - 4 jam kerja boleh berubah menjadi ujian sebenar.
2. Anda perlu sentiasa tersenyum dan memancarkan positif. Promoter yang membosankan atau hamovaty tidak akan menyebabkan keyakinan terhadap produk yang diiklankan.
3. Kreativiti, kesenian dan sebilangan besar humor akan membantu menarik perhatian. Teks yang dipelajari dapat ditekan secara membosankan, dan anda boleh membaca dengan nada kuat kepada penonton, mengambil sajak yang tidak masuk akal, mengubah intonasi dan bunyi suara.

Berapa tahun boleh anda bekerja sebagai promoter?

Bekerja untuk mempromosikan barangan menganggap aktiviti dan pergerakan pelaku, oleh itu, ia lebih sesuai dengan orang muda dan bertenaga. Untuk semua petunjuk (jam kerja, jadual percuma), promoter akan bekerja untuk pelajar dan pelajar:

1. "Risalah" mengedarkan bahan iklan bercetak (risalah, buklet, senarai harga) kepada orang yang lewat. Anda boleh mendapatkan wang saku dari 14 tahun.
2. "Barkers" menjemput untuk melawat kedai atau kafe. Umur ideal ialah 18-20 tahun.
3. "Tasters" tawaran untuk merasai produk untuk rasa. Sebagai "pemetik" (terutamanya alkohol), lebih baik bercakap selepas 21 tahun, supaya tidak mengejutkan rakyat yang mematuhi undang-undang.
4. Informan mengendalikan persembahan produk baru dan memainkan hadiah. Kerja ini memerlukan pengalaman dan dibayar secukupnya, jadi patut dipertimbangkan bagaimana menjadi penganjur, selepas 25 tahun.

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan sebagai seorang penganjur?

Dalam krisis untuk meningkatkan jualan, bahkan syarikat besar merekrut kakitangan "luar biasa" pekerja. Jawatan kosong diisytiharkan sebagai penganjur pekerjaan. Algoritma pekerjaan adalah seperti berikut:

1. Ketahui siapa yang menjadi promoter, dan kualiti yang diperlukannya.
2. Untuk mengenali sejarah syarikat dan maklumat mengenai aktiviti komersial.
3. Atas dasar data yang diperoleh, buat resume yang kompeten .
4. Untuk lulus temu duga. Dan voila!