Kualiti utama pemimpin adalah keupayaan untuk mencari bahasa yang sama dengan orang. Memiliki kualiti ini, asas kerjaya diletakkan, semua kemahiran lain dapat diperbaiki dan diperketat. Dan ramai orang berfikir bagaimana untuk menjadi pemimpin yang berjaya untuk dapat memimpin orang untuk diri mereka sendiri dan mendapat kuasa.
Anda boleh membeli pekerja waktu, kehadiran mereka di tempat kerja, anda juga boleh membeli sejumlah gerakan per jam. Tetapi inisiatif, penghormatan, pengiktirafan, kuasa dan kesetiaan tidak dapat dibeli. Ini mesti diambil oleh sikap dan gaya kepimpinan anda .
Dari awal lagi, anda perlu menjawab soalan "Mengapa saya mahu menjadi pemimpin". Anda mesti faham bahawa ini bukan sahaja kuasa dan kuasa, tetapi ia adalah kerja yang sangat sukar, kesediaan untuk mengorbankan prinsip, masa dan semua yang anda boleh, demi kepentingan manusia. Dan jika anda sudah bersedia untuk melakukan ini, kami menawarkan beberapa peraturan asas.
Bagaimana menjadi pemimpin yang berkesan?
- Sentiasa cuba ingat nama bawahan. Jika ini sukar, cari jalan keluar, berpura-pura bahawa itu adalah jenaka. Sebelum ini, memberi amaran bahawa anda boleh melupakan nama itu dan kemudian beberapa kali dengan senyuman dan permintaan maaf, berkenalan dengan orang itu.
- Jangan selalu mengingatkan orang bawahan bagaimana dan bagaimana untuk melakukannya. Bahawa anda tahu ini lebih baik daripada mereka, tidak ada keraguan. Membuat pembetulan dalam kerja bawahan secara santai, dengan pemahaman tentang keadaan mereka.
- Percayalah bawahan anda. Memberi peluang untuk menyedari dan tidak terlibat dalam kerja mereka. Anda hanya perlu mengetahui ciri umum keadaan dan memberi bantuan dan sokongan sekiranya timbul masalah.
- Adakan aduan yang mencukupi. Belajarlah untuk mendengar orang. Seseorang tidak akan berpuas hati dengan seratus peratus. Tetapi dengan perhatian anda, anda akan menunjukkan bahawa anda tidak peduli apa yang mereka fikirkan dan rasakan.
- Galakkan inisiatif ini. Sekiranya ada cadangan yang dibuat, lakukan segala yang mungkin supaya seseorang menyedari ideanya. Ini akan menjadi inspirasi untuknya dan akan lebih menguruskannya untuk anda.
- Jangan keluar masalah. Sekiranya mereka timbul, sentiasa cuba selesaikannya. Dan pastikan untuk membiarkan bawahan anda memahami bahawa anda tahu mengenainya, dan mencari jalan untuk menyelesaikan masalah ini.
- Sentiasa jaga janji anda. Jika ada yang berkata, simpan perkataan anda. Tidak kira sama ada ia berkaitan promosi, hukuman atau apa-apa perkara lain.
- Apabila bekerja, pertimbangkan pendapat orang bawahan. Oleh itu, mereka akan merasakan bahawa ini bukan hanya soal bos atau perusahaan, tetapi ia secara peribadi berkaitan dengan masing-masing. Di samping itu, anda akan sering mendengar idea menarik yang akan membantu syarikat berkembang.
- Sentiasa beritahu kebenaran. Terutamanya jika ia melibatkan sebarang masalah. Orang mempunyai hak untuk mengetahui perkara sebenar. Lebih baik mereka belajar apa yang sebenarnya berlaku dari mulut pertama daripada mendengar versi yang terdistorsi kemudian datang kepada yang salah
kesimpulan. - Walaupun anda seorang pemimpin, anda tidak berhak untuk menekan pihak berkuasa anda dan menggunakan orang untuk tujuan anda sendiri. Sebaliknya, pemimpin dipanggil untuk melayani bawahannya, sehingga menunjukkan dasar-dasar kerja dalam tim pada contoh pribadi.
- Sentiasa menyokong bawahan anda. Sekalipun mereka membuat kesilapan, menunjukkan bukan sahaja dia, tetapi juga kekuatan pekerja.
- Biarkan orang tahu betapa pentingnya kerja yang mereka lakukan adalah penting. Selanjutnya mereka akan mempunyai semangat dan tanggungjawab yang lebih besar untuk melaksanakannya.
Inilah peraturan asas bagaimana menjadi pemimpin yang baik. Dan dengan melaksanakannya, anda akan mencapai hasil yang baik. Tidak kira apa jenis jantina anda, perkara utama adalah bagaimana perasaan anda terhadap orang. Dan ini akan menjadi jawapan bagi mereka yang tidak tahu bagaimana menjadi pemimpin wanita.