Apa tujuannya - minda manusia yang hebat sejak zaman purba telah cuba menjawab soalan ini. F. Schiller bercakap tentang pentingnya menetapkan matlamat besar - mereka lebih mudah untuk masuk, dan komander hebat Alexander Macedon berkata tentang matlamat: "Jika tidak mungkin, mesti dilakukan!"
Apakah matlamat - takrifan
Apakah matlamat dalam kehidupan seseorang dapat didefinisikan dengan kata-kata berikut: citra yang ideal atau nyata tentang apa aspirasi individu itu dengan penahanan dalam minda hasil akhir yang dijangkakan. Matlamatnya mempunyai struktur tersendiri dan bermula dengan kesedaran seseorang dan berfikir melalui cara-cara yang memudahkan pelaksanaannya. Tanpa matlamat, tidak ada pertumbuhan - setelah menyedari, dalam sifat orang itu, harta itu tidak berhenti pada apa yang telah dicapai dan hanya ketakutan dan kejahilan yang kuat "bagaimana?" Dapat menghalangnya.
Mengapa menetapkan matlamat?
Apakah matlamat dalam hidup - semua orang pernah berfikir mengenai isu ini. Sebab-sebab apa yang menjadikan seseorang menetapkan matlamat dan objektif adalah berbeza, dan pada asasnya ia berdasarkan kepada memenuhi keperluan:
- bahan;
- fisiologi;
- rohani.
Bagaimana untuk menetapkan matlamat dengan betul?
Bagaimana untuk menetapkan matlamat - mana-mana orang pada tahap tertentu kehidupan diminta soalan ini. Kesukaran dalam pencapaian matlamat yang berjaya adalah ciri-ciri orang kreatif dengan pemikiran yang tidak rasional - apa-apa sempadan dan kawalan untuk cara hidup mereka dianggap menyakitkan, tetapi terdapat banyak kaedah dan seseorang sentiasa dapat mencari yang boleh diterima. Menetapkan matlamat yang betul adalah satu proses dari merealisasikan apa yang anda ingin capai sebelum membuat tindakan yang berkesan yang membawa kepada hasil akhir.
Menetapkan matlamat untuk tahun ini
Menetapkan matlamat membantu mengatur kehidupan anda. Seseorang mesti membangunkan matlamat jangka panjang atau jangka pendek atau jangka pendek adalah cara untuk memberi kehidupan baru kepada hidupnya. Bagaimana untuk menetapkan matlamat untuk tahun ini:
- Tentukan keutamaan untuk diri sendiri. Ini boleh membantu teknik "keseimbangan roda." Kenal pasti bidang yang memerlukan penjelasan.
- Buat senarai matlamat umum. Untuk nombor mengikut kepentingannya.
- Untuk menjadualkan tindakan untuk setiap bulan, contohnya, untuk mengumpulkan jumlah tertentu selama satu tahun, seseorang mesti menangguhkan begitu banyak dan sedikit lebih setiap bulan untuk kes yang tidak diduga.
- Harian menetapkan matlamat untuk keesokan harinya - ini membantu untuk bergerak secara berterusan.
- Analisis pertengahan pencapaian: seminggu, sebulan, enam bulan.
Kaedah penetapan matlamat
Bagaimana untuk menetapkan matlamat dan mencapainya - hari ini, dalam era teknologi maklumat, terdapat banyak teknik dan teknik, dengan pendekatan yang berbeza. Adalah penting untuk memilih kaedah yang bertindak balas dengan lebih baik, dan ingat bahawa walaupun proses yang serius seperti penetapan dan mencapai matlamat memerlukan pendekatan yang kreatif, dan matlamat itu sendiri harus "lezat dan mengundang" sehingga semua kesulitan dan kesulitan kecil, halangan yang timbul dalam perjalanan menurunkan tahap motivasi , maka semuanya akan berubah. Mana-mana kaedah tidak akan menjadi pekerja tanpa iman kepada diri sendiri.
Sistem penetapan matlamat SMART
Menetapkan matlamat untuk SMART adalah dari Amerika. SMART adalah singkatan lima kriteria yang membantu untuk mencapai keputusan yang berkesan:
- Spesifik - spesifikasi. Semakin jelas tugas itu, semakin tinggi peluang kejayaan. Setiap matlamat mesti mempunyai 1 hasil tertentu.
- Boleh diukur . Kriteria untuk mengukur ditentukan, sebagai contoh, skor, peratusan, skala pengukuran sebelum dan selepas.
- Dapat dicapai - kebolehdapatan. Menilai semua sumber yang mungkin pada masa ini dan tidak menetapkan matlamat transendental, hanya yang dapat dicapai secara khusus.
- Realistik - realistik. Kriteria ini bergema Boleh Dicapai dan juga dikaitkan dengan sumber, melibatkan penciptaan pelan perniagaan . Semakan sumber, jika tidak mencukupi, matlamat perantaraan baru ditetapkan, yang akan membantu untuk meletakkan yang baru pada masa akan datang.
- Waktu terikat adalah masa terhad. Rangka masa yang jelas membantu memantau kemajuan pencapaian.
Teori menetapkan matlamat Locke
Bagaimana untuk menetapkan matlamat dan mencapai matlamat mereka tanpa idea yang jelas adalah sangat sukar. Pada tahun 1968, Edwin Locke mengembangkan teorinya untuk menetapkan matlamat untuk pekerja, peruntukan utama yang digunakan oleh banyak usahawan dan pemimpin dalam zaman moden:
- Kesedaran dan penilaian terhadap apa yang berlaku.
- Kompleksiti - semakin sukar matlamat, semakin berkesan hasilnya.
- Pandangan yang jelas.
- Faedah sendiri.
- Komitmen dan kesanggupan untuk menghabiskan usaha sendiri.
Menetapkan matlamat oleh kaedah Silva
Apakah matlamatnya adalah keinginan untuk menterjemahkan impian anda menjadi kenyataan. Matlamatnya harus mempunyai tiga parameter:
- hasrat mesti panas;
- keyakinan kukuh bahawa pencapaian matlamat adalah nyata;
- menunggu keadaan - mendapat jawapan dari ruang yang dipilih jalan yang betul.
Menetapkan matlamat dan kehidupan perancangan melalui kaedah Silva terdiri daripada beberapa tahap;
- Penentuan apa yang penting . Pilih sendiri kawasan yang perlu dipromosikan (kesihatan, kerjaya, kewangan, keluarga, pendidikan, perjalanan). Buat senarai, di mana demi kepentingan meletakkan kategori ini.
- Matlamat harus jangka panjang . Perubahan dan pencapaian hadir dalam semua kategori dalam 5 hingga 10 tahun. Matlamat yang layak harus sedikit bimbang dan menakutkan.
- Fikirkan tentang tindakan untuk mencapai matlamat untuk tahun yang akan datang . Ini adalah peringkat pertengahan apabila matlamat jangka pendek ditetapkan untuk bergerak ke tahap pencapaian seterusnya. Sebagai contoh, lulus kursus, meningkatkan kecekapan mereka.
- Jadual Perancangan Kehidupan . Lukis halaman supaya ia mempunyai lajur mendatar: masa, bulan, tahun. Lajur menegak: kewangan, keluarga, kesihatan - semua yang perlu diubah. Bahagikan helai pada separuh. Di bahagian kiri, matlamat jangka pendek ditetapkan, dalam senarai hak sasaran jangka panjang selama 5 tahun.
- Visualisasi . Setiap hari untuk bekerja dengan meja, memperkenalkan diri kepada matlamat, untuk setiap matlamat anda boleh membuat pengesahan anda.
- Tindakan . Membuat langkah kecil serta visualisasi mendedahkan kesedaran dan potensi batin. Orang yang betul muncul, peristiwa dibentuk.
Buku mengenai matlamat penentuan
Teori pernyataan matlamat adalah berdasarkan kepada algoritma asas, di antaranya yang paling penting adalah definisi hasil konkrit untuk diri sendiri pada akhirnya. Mengapa tidak semua matlamat dilaksanakan? Di sini adalah penting untuk memahami sendiri: apakah tujuan sebenar? Ini adalah matlamat yang datang dari hati, semua yang lain dikenakan oleh ibu bapa, saudara, masyarakat. Dalam pelbagai cara untuk menetapkan matlamat membantu buku berikut:
- " Pencapaian matlamat. Sistem langkah demi langkah »M. Atkinson, Rae T. Chois. Latihan transformasi dengan teknik soalan terbuka membantu melihat potensinya, menetapkan matlamat dan bertindak dari hari semasa.
- " Steve Jobs. Pelajaran Kepimpinan "oleh J. Elliott. Pengalaman seorang yang berjaya yang telah menjadi jutawan dalam 25 tahun sangat mendedahkan. Tiada had untuk menetapkan matlamat. Saya mencapai satu - meletakkan yang akan datang, sentiasa ada sesuatu untuk berusaha.
- " Tetapkan matlamat anda! Cari matlamat anda dan capainya dalam 1 tahun »I. Pintosevich. Keperibadian yang unik, jurulatih penentuan gol berkongsi rahsia dalam buku terlarisnya.
- " Tahun ini saya ... " MJ Ryan. Mencapai matlamat sentiasa berkaitan dengan perubahan, dan ramai orang yang takut akan hal ini, bahawa cara hidup yang biasa akan dipecahkan. Penulis buku ini akan membantu mencari titik permulaan, dengan mana ia akan menjadi selesa untuk memulakan jalan menuju pencapaian anda.
- " Hidup dengan prinsip 80/20 " R. Koch. Undang-undang Pareto mengatakan bahawa hanya 20% usaha membawa kepada 80% hasilnya - peraturan ini berfungsi di mana-mana dan dalam mencapai matlamat juga.