Psikologi buruh berkaitan dengan kajian manifestasi dan perkembangan jiwa dalam aktiviti buruh, dan juga korespondensi kualiti manusia dengan hasil kerja. Sains ini mempunyai hubungan rapat dengan arah psikologi yang lain. Psikologi buruh menggunakan kaedah pengajaran yang berlainan. Sebagai contoh, terdapat analisis dokumen sedia ada, yang memungkinkan untuk memahami spesifik kerja tersebut. Kerja masih dipantau, ditemubual, diperhatikan sendiri, dan lain-lain Kajian tentang naik turun kapasiti kerja sangat penting dalam psikologi buruh, yang berkaitan dengan tekanan , keletihan, irama harian, dll. Terima kasih kepada ini, ternyata untuk mendedahkan cara, mewujudkan prestasi yang stabil dan kualiti kerja. "Kaedah Emas" psikologi buruh menunjukkan kesan menyeluruh terhadap skim pengeluaran untuk peningkatan keberkesanan aktiviti yang berjaya, termasuk: orang, subjek tenaga kerja, cara kerja dan alam sekitar. Mungkin ini hanya dalam pelaksanaan kesepakatan bersama mengenai subjek dan kedudukan.
Masalah utama psikologi buruh
Sains ini terlibat dalam mengkaji pendekatan dan kaedah untuk menyelesaikan masalah-masalah tertentu yang mungkin timbul akibat aktiviti, seperti:
- Kemungkinan perkembangan manusia sebagai subjek tenaga kerja. Kategori ini termasuk pembentukan kapasiti kerja, penilaian kecekapan, psikologi dalam krisis, dan lain-lain.
- Pembentukan gaya individu dan ramalan kesesuaian profesional.
- Psikologi reka bentuk dan penilaian aktiviti, serta cara untuk menguruskan kualiti produk.
- Masalah sebenar psikologi buruh adalah pengiraan dan pencegahan kecederaan dan kemalangan yang mungkin berlaku.
- Pengaruh ciri-ciri manusia terhadap keberkesanan dan keselamatan aktiviti.
- Pengiraan undang-undang kebugaran profesional seseorang.
Psikologi buruh adalah bertujuan untuk memudahkan aktiviti buruh, yang harus menjadi produktif, selamat dan memenuhi keperluan material. Dengan bantuannya, ada kemungkinan untuk menyesuaikan diri dengan manusia dan sebaliknya.
Psikologi keselamatan pekerjaan
Cawangan ini terlibat dalam mengkaji punca-punca psikologi kemalangan yang muncul sebagai hasil kerja. Pada asasnya, ini adalah proses mental yang muncul disebabkan oleh aktiviti, keadaan individu seseorang, dan juga kerana keperibadian personaliti . Faktor berbahaya untuk kehidupan boleh dibahagikan kepada yang jelas dan berpotensi. Kategori pertama termasuk masalah yang sudah wujud dan memerlukan langkah untuk menghapuskannya. Faktor-faktor yang berpotensi termasuk faktor-faktor yang mungkin timbul akibat aktiviti yang tidak mencukupi atau teknik-teknik yang tidak berfungsi. Psikologi keselamatan membolehkan anda menyelesaikan beberapa masalah buruh:
- Kepentingan faktor manusia dalam proses terjadinya kemalangan. Ia wajib
Data teknikal dan analisis psikologi diambil kira. - Mengenalpasti cara untuk meningkatkan kecekapan kerja, serta kaedah dan cara memastikan keselamatan.
- Kenal pasti kaedah latihan, aktiviti dan cara lain yang menyediakan persekitaran yang selamat dan terjamin untuk kerja.
Kaedah psikologi keselamatan buruh di dunia moden dengan kemajuan teknologinya adalah sangat relevan dan penting. Secara umum, terdapat banyak bidang industri yang menyediakan keselamatan buruh: perkhidmatan kebakaran, pembina, dan lain-lain. Tugas utama keselamatan psikologi adalah untuk mengurangkan bahaya fizikal, sosial dan rohani kepada kehidupan.