Motivasi adalah enjin utama untuk kemanusiaan. Dengan memotivasi diri anda dan orang lain, anda boleh mencapai kejayaan yang tiada tandingannya. Tetapi untuk mendapatkan keputusan sedemikian, anda perlu berhati-hati, kerana tidak begitu mudah untuk mencari hujah yang tepat. Mari kita perhatikan secara terperinci teori motivasi .
Teori asas motivasi dalam pengurusan
Firma itu telah mencapai tahap pembangunan yang baru, pesanan baru yang menjanjikan telah muncul, keuntungan perusahaan telah meningkat, dan para pekerja bingung kerana ia berlaku, dan hanya seorang pengurus yang baik tahu berapa banyak usaha yang dibelanjakan untuk mencapai keputusan tersebut. Malah, hanya seorang pemimpin perniagaan yang baik yang dapat memberi motivasi kepada kakitangan, menetapkan matlamat dengan betul.
Serlahkan teori asas motivasi pekerja yang berkaitan dengan keperluan individu.
Model pertama dan paling lazim adalah teori motivasi Maslow .
Teori motivasi Maslow dibina atas hakikat bahawa keperluan tahap yang lebih tinggi tidak akan dipenuhi sehingga terdapat kestabilan dalam hubungan bawah hierarki. Contohnya, sukar untuk dibicarakan tentang promosi diri dan pembangunan sehingga kehidupan diselaraskan. Teori Maslow berfungsi sebagai pendorong untuk melanjutkan pelajaran, jadi model motivasi Herzberg muncul.
Idea utama model motivasi Herzberg ialah seseorang akan bertindak dan memotivasi dirinya hanya jika dia yakin sepenuhnya dengan hasil positifnya.
Model motivasi McClelland menarik kerana ia membolehkan orang ramai dibahagikan mengikut beberapa aspirasi dalam aktiviti kehidupan.
Bertenaga dan mampu menyampaikan diri kepada orang dalam pasukan cenderung untuk mengambil kedudukan kepimpinan. Seringkali, ketua syarikat itu meletakkan pemimpin-pemimpin yang betul-betul, yang pastinya akan membawa usaha untuk berjaya .
Titik seterusnya model adalah kejayaan. Di sini adalah perlu untuk tidak mengelirukan definisi konsep ini, kejayaan dalam model motivasi McClelland - membawa perkara itu menjadi keberhasilan yang berjaya.
Titik ketiga model serupa dengan kriteria Maslow. Jadi di bawah implikasi itu memahami bahawa seseorang berusaha untuk memperoleh kenalan baru, membina hubungan persahabatan, berbelas kasihan.
Menyimpulkan, setelah mengkaji ciri-ciri teori-teori asas motivasi, anda boleh menentukan sendiri jalan yang anda akan bergerak sendiri dan memimpin orang-orang. Tidak hairanlah mereka mengatakan bahawa tanpa matlamat dan motif dalam kehidupan, sukar untuk mencapai hasil yang diinginkan.