Dalam psikologi ketenteraan, semangat berperang memainkan peranan yang sangat penting. Dia adalah pra-terbentuk dalam setiap orang untuk sikap yang berkualiti terhadap hasilnya. Banyak negara timur mengamalkan peningkatannya secara mandatori dan ini mempunyai kesan ketara terhadap hasil permusuhan.
Apa itu semangat?
Adalah dipercayai bahawa semangat juang adalah konsep asas yang membentuk latihan moral dan fizikal seorang askar, termasuk segala kesulitan dan kesulitan selama masa pelayanan. Kaedah berikut digunakan untuk mencapai matlamat:
- aktiviti fizikal;
- peningkatan ketahanan dan keberanian;
- penggantian disiplin ketenteraan;
- mengajar kerja berpasukan dan perpaduan.
Sekiranya semangat dalam unit ketenteraan turun, maka masalah ini akan menjejaskan kedudukan tertinggi. Pemikiran yang betul memberi anda kekuatan untuk bergerak dan tidak berputus asa, sambil mengejar matlamat peribadi anda. Sikap yang betul terbentuk dapat membantu mengatur diri sendiri dan pasukan, bertindak dengan betul tindakan dan mengembangkan strategi, tetapi hasil konfrontasi akan bergantung pada kemahiran.
Masalah semangat
Sokongan moral semata-mata mempunyai kesan bukan sahaja dalam keadaan ketenteraan. Orang-orang yang kuat secara moral berkembang dengan lebih baik dalam kerjaya mereka, hubungan keluarga sedang berkembang dengan baik dan pada umumnya, pelaksanaan mereka dalam masyarakat sangat baik. Jika semangat perjuangan seseorang tidak stabil dan ada masalah dengannya, hasilnya dapat:
- tertutup;
- kesepian;
- pesimisme;
- ketidakpastian di masa hadapan.
Bagaimana untuk meningkatkan semangat?
Perlu diingat bahawa semangat hidup mempunyai harta yang terus jatuh. Ini dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti:
- tempat kediaman;
- kerja;
- hubungan dalam keluarga;
- masalah dengan rakan-rakan;
- masalah dengan kesihatan.
Mengetahui bagaimana untuk meningkatkan semangat, seseorang boleh mengawal keadaannya secara bebas. Perkara pertama yang perlu dilakukan ialah mengenal pasti punca yang mempengaruhi keadaan dalaman. Biasanya, peristiwa ini, yang berlaku baru-baru ini, tetapi tersekat pada dirinya sendiri perhatian seluruh lawannya. Pakar menasihatkan untuk kembali kepada masalah dan sekali lagi cuba untuk menyingkirkan kargo, sehingga ia belum sepenuhnya mengetatkan.
Bagaimana untuk meningkatkan semangat pekerja?
Banyak majikan telah menghadapi masalah menaikkan semangat di kalangan pekerja mereka. Seringkali masalah ini timbul selepas cuti panjang, transaksi yang tidak berjaya atau kelewatan gaji. Perkara utama dalam isu ini adalah motivasi yang harus diberikan oleh setiap majikan.
- Ganjaran bahan untuk kerja yang baik.
- Peruntukan hari apabila bekerja lebih masa.
- Promosi kakitangan yang berjaya.
Perkara utama adalah menyesuaikan semangat supaya kerja itu membawa hasil kolektif. Jika hanya satu daripada seratus orang yang bekerja dengan baik, maka tidak kira berapa anda membayar kepadanya bonus, tidak akan ada perubahan dalam perniagaan. Anda boleh mencapai pendekatan bersama dengan pertemuan bersama yang kerap dan perbincangan mengenai masalah dengan setiap pekerja, termasuk dia dalam kerja dan menyesuaikan hasilnya. Masa akan menunjukkan dirinya dalam beberapa hari dan kecekapan kerja akan meningkat.
Bagaimana untuk memperkuat semangat?
Pakar psikologi berkongsi pengukuhan semangat juang dalam tiga langkah utama, dan selepas itu mustahil untuk memecahkan seseorang. Perkara utama adalah mengikuti arahan dan tidak meninggalkan matlamat yang ditetapkan .
- Menghapuskan ketakutan anda, baik dalaman dan luaran. Projek mereka di kepala banyak situasi yang tidak ditakdirkan untuk berlaku, tetapi panik yang berterusan membunuh harga diri seseorang.
- Hentikan rasa kasihan pada diri sendiri. Pengalaman yang berterusan mengenai nasib mereka yang tidak berpuas hati dengan mudah melangkaui masa depan yang normal.
- Sepenuhnya melepaskan dan melupakan peristiwa-peristiwa buruk kehidupan masa lalu. Rungutan yang berat terhadap dirinya dan alam sekitar akan ditarik balik, menutup jalan menuju masa depan yang bahagia.