Pengangguran tersembunyi - sebab dan akibatnya

Pada peringkat pengangguran, anda boleh menilai negara secara keseluruhannya kerana semakin maju negara, kurang peratusan orang yang tidak mempunyai pekerjaan. Yang luar biasa ialah konsep "pengangguran tersembunyi", yang semakin muncul disebabkan penurunan pengeluaran yang ketara.

Apakah pengangguran tersembunyi?

Fenomena ekonomi, di mana seseorang mempunyai pekerjaan dan secara formal mengekalkan hubungan dengan majikan, tetapi sebenarnya pekerjaan tidak hadir, dipanggil pengangguran tersembunyi. Perlu diingat bahawa pembayaran upah juga tidak wajib. Bentuk pengangguran yang terpendam merujuk kepada pekerja yang tidak diperlukan dalam pengeluaran kerana pengeluaran produk yang berkurang atau disebabkan oleh perubahan struktur.

Dalam sesetengah kes, mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan dianggap menganggur secara rahsia, tetapi mereka tidak dapat menyedari ini kerana beberapa sebab dan lebih kerap mereka tidak bergantung pada seseorang, tetapi berkaitan dengan keadaan ekonomi negara. Mengetahui apa pengangguran laten dan ciri-cirinya, ia patut mempertimbangkan bentuk utama:

1. Jumlah pekerja yang berlebihan yang menerima gaji penuh, jadi apabila mereka meninggalkan syarikat itu tidak akan menanggung kerugian.
2. Kehadiran dalam keadaan orang yang bekerja bukan jadual penuh, tetapi mereka ingin bekerja dalam mod biasa, tetapi kemungkinan ini bukan disebabkan oleh pemotongan. Pengangguran tersembunyi sedemikian dipanggil "separa".
3. Pelaksanaan cuti untuk beberapa orang yang tidak menyiratkan pemeliharaan upah . Selalunya bentuk pengangguran ini membawa kepada kehadiran pekerjaan sekunder.
4. Ketersediaan downtime peralatan intramuskular atau hari penuh kerana beberapa sebab, contohnya, kekurangan bekalan kuasa.

Pengangguran yang tersembunyi dan terbuka

Konsep pengangguran tersembunyi difahami, dan bagi yang terbuka, ia adalah suatu situasi apabila seseorang memahami bahawa dia telah kehilangan pekerjaannya dan boleh didaftarkan secara rasmi dengan perkhidmatan pekerjaan. Ini termasuk bukan sahaja bahagian penduduk yang didaftarkan, tetapi juga jenis yang tidak berdaftar, iaitu orang yang bekerja untuk diri mereka sendiri dan menyembunyikan hasil dari negeri itu, dan juga mereka yang tidak mahu bekerja dengan kepercayaan hidup mereka. Pengangguran tersembunyi dan terbuka adalah dua konsep yang saling berkaitan, kerana selalu ada kebarangkalian tinggi yang jenis pertama akan pergi ke detik.

Punca pengangguran tersembunyi

Terdapat beberapa faktor yang boleh mencetuskan kemunculan pengangguran tersembunyi:

1. Perusahaan untuk menyelamatkan bilangan pekerja mengurangkan hari bekerja. Ini dilakukan dengan jangkaan perubahan awal dalam keadaan ekonomi.
2. Beberapa syarat untuk kemunculan pengangguran tersembunyi dikaitkan dengan dasar negara itu sendiri, yang merangkumi beberapa manfaat untuk pekerja berdaftar.
3. Dengan tidak adanya peluang kewangan untuk membayar upah, perusahaan menghantar pekerja bercuti, yang tidak dibayar.
4. Menjelaskan sebab-sebab pengangguran yang tersembunyi, adalah penting untuk menunjuk faktor lain, jadi pekerja umur pra-persaraan bersetuju dengan pengangguran tersembunyi, kerana mereka adalah pengalaman kerja yang berterusan.

Aspek negatif pengangguran tersembunyi

Kesan pengangguran terbuka dan tersembunyi adalah serupa di antara mereka. Jika kita menganggapnya dari sisi ekonomi, inilah bagaimana susut nilai latihan, penurunan pengeluaran, kelayakan hilang, dan taraf hidup jatuh. Adalah berbaloi untuk mempertimbangkan apa yang berlaku dengan bentuk pengangguran yang tersembunyi dari sudut pandangan sosial, contohnya, aktiviti kerja sedang jatuh, ketegangan dalam masyarakat semakin meningkat, jumlah penyakit semakin meningkat dan keadaan jenayah semakin teruk.

Cara menyelesaikan pengangguran tersembunyi

Untuk mengelakkan pengurangan massa, perlu melawan pengangguran tersembunyi.

1. Penggunaan sistem latihan vokasional dan latihan semula yang fleksibel.
2. Bentuk pengangguran yang terpendam boleh dimusnahkan dengan menjalankan dasar pelaburan aktif yang bertujuan untuk mewujudkan sejumlah besar pekerjaan yang berdaya maju dari segi ekonomi dan sokongan mereka.
3. Meningkatkan pembayaran pencen dan menggalakkan perniagaan kecil.
4. Penggunaan pelbagai bentuk pekerjaan sekunder.