Tahun Baru Korporat adalah berbeza daripada semua perayaan Tahun Baru. Pertama, ia berlaku lama sebelum 31 Disember. Kedua, kolektif, sebagai peraturan, tetap tidak berubah, dan anda tidak boleh memilih dengan siapa anda ingin meraikan kedatangan Tahun Baru, dan dengan siapa tidak. Satu-satunya soalan yang boleh anda mempengaruhi adalah "Bagaimana untuk mengatur?" Dan "Di mana untuk meraikan?" Korporat Tahun Baru. Sebenarnya soalan-soalan yang sama akan menjadi topik untuk dibincangkan dalam perbualan kami hari ini.
Malah, tidak terdapat beberapa tempat di mana korporat Tahun Baru boleh dikendalikan, dan ia mungkin untuk memilih bilik dan program untuk setiap rasa. Tetapi masalahnya bukan seperti ini. Semua kesulitan bermula semasa perbincangan tentang pelbagai pilihan, di mana anda boleh meraikan korporat Tahun Baru. Di sini, sebagai peraturan, setiap pekerja meletakkan ke depan dan mempertahankan ideanya untuk mengadakan cuti, dan tidak perlu bercakap tentang kompromi. Oleh itu, adalah sangat penting untuk memilih dua atau tiga aktivis yang bertanggungjawab yang akan mengambil semua pengaturan organisasi di bawah kawalan mereka dan dikenalpasti dengan tempat untuk korporat Tahun Baru, dan orang lain harus bersetuju dengan pilihan mereka.
Di mana untuk meraikan korporat Tahun Baru?
Pilihan pertama adalah di pejabat. Selalunya pilihan ini dipilih pada saat terakhir, kerana tidak ada yang lebih baik dicipta, dan di semua tempat yang berdiri pada malam Tahun Baru segala-galanya dipenuhi dengan bola mata.
Sebelum ini, pejabat di mana anda akan mengadakan korporat Tahun Baru, anda perlu bersedia untuk sebilangan besar peserta dalam sambutan tersebut. Untuk melakukan ini, semua dokumen penting dipindahkan terlebih dahulu ke pejabat lain (bilik), kerana mereka berisiko dibanjiri dengan sampanye, koyak atau hilang. Ia juga lebih baik untuk membuang peralatan komputer dan pejabat yang mahal, dan barangan pemukul. Kemudian bilik dihiasi dengan hiasan Tahun Baru, pokok natal ditempatkan, dan semuanya dihiasi sesuai dengan tema Tahun Baru.
Pilihan kedua ada di kelab. Di kelab malam. Sekiranya organisasi itu besar, anda juga boleh mengeluarkan sepenuhnya kelab dan membuat parti peribadi. Kelebihan pilihan ini ialah kekurangan keperluan untuk menyediakan bilik, melayan, membersihkan akibat dari pihak.
Pilihan tiga - bilik yang boleh ditanggalkan. Selalunya, pilihan ini terpaksa berlaku semasa percutian sepenuhnya dianjurkan oleh firma luar. Atau kolektif sangat rapat berkomunikasi antara satu sama lain, dan tiada siapa yang menyangka perayaan Tahun Baru di rumah sewa atau sauna.
Bagaimana untuk menganjurkan korporat Tahun Baru?
Seperti yang telah kami katakan, percutian boleh diatur sendiri.
Dalam kes ini, anda perlu membuat keputusan di mana anda ingin menghabiskan tahun baru korporat (pejabat, kelab, bilik sewa). Jika tempat di mana anda memutuskan untuk pergi ke korporat Tahun Baru akan menjadi kelab, maka semua perkara organisasi akan hanya terdiri daripada memilih kelab tertentu dan tempat tempahan. Dan jika anda berhenti pada pilihan pertama atau ketiga, maka terma rujukan penganjur meningkat dengan ketara.
Pertama, penyediaan premis, pembelian makanan dan penyediaan makanan. Untuk menjimatkan masa dan sumber manusia, lebih bijaksana untuk memesan makanan siap sedia di kafe terdekat atau jabatan memasak pasar raya besar.
Kemudian anda harus berfikir tentang program percutian, mengedarkan peranan dan menjahit (urutan) kostum perayaan. Skrip percutian korporat boleh dipinjam dalam rangkaian global, tertulis di dalam rumah, atau diarahkan dari profesional. Dan penyediaan kostum karnival lebih baik diletakkan langsung kepada pekerja itu sendiri, penganjur cuti semata-mata tidak dapat melakukannya secara fizikal.
Dan akhirnya, yang terakhir adalah masa yang menyeronokkan.