Untuk mengurus perusahaan atau firma, adalah penting untuk mengetahui bukan hanya asas-asas dalam bidang tertentu. Kadang-kadang pengurus perusahaan memerlukan bantuan pakar yang berkelayakan dalam pelbagai bidang - dari pembiayaan hingga isu-isu teknologi. Untuk membantu pengurus memahami masalah yang rumit, syarikat perundingan memulakan kerja mereka. Perundingan dan apa itu - kami menawarkan untuk memahami.
Apa perundingan?
Konsep ini telah lama didengar, tetapi tidak semua orang tahu apa maksudnya. Perundingan adalah aktiviti menasihatkan pengurus mengenai banyak isu di:
- pembiayaan;
- aktiviti komersial;
- bidang undang-undang;
- kawasan teknologi;
- teknikal
- pakar.
Tujuan perundingan boleh dipanggil bantuan pasti kepada sistem pengurusan (pengurusan) untuk mencapai matlamat yang ditetapkan. Tugas utama di sini ialah analisis prospek pembangunan, serta penggunaan penyelesaian saintifik dan teknikal, dengan mengambil kira bidang subjek dan masalah setiap bakal pelanggan.
Apa yang dilakukan syarikat perunding?
Untuk mengatakan dengan tegas apa yang dilakukan oleh syarikat perundingan adalah mustahil. Skop perundingan adalah seperti terdapat banyak fungsi dasar dan tambahan, atau jabatan dalam sebuah syarikat besar. Tujuan utama operasi syarikat itu adalah untuk mengoptimumkan, meningkatkan keberkesanan perniagaan klien. Bantuan syarikat bukan sahaja dalam kaunseling yang tepat, tetapi juga dalam bantuan praktikal dalam kerja klien.
Jenis perkhidmatan perundingan
Setiap firma perunding menyediakan pelbagai perkhidmatan seperti:
- Perundingan kewangan - satu set perkhidmatan yang bertujuan untuk membina sistem pengurusan yang berkesan dan boleh dipercayai. Terima kasih kepadanya, pengiraan, penjelasan, penilaian kumpulan penunjuk material yang mencirikan aktiviti syarikat dijalankan.
- Perundingan pengurusan - dengan bantuannya, anda dapat mencari kelemahan dalam masa dan membuatnya kuat dengan menyesuaikan fokus syarikat.
- Perakaunan - menasihatkan kaedah perakaunan dan aktiviti baru dalam program komputer, memberitahu pekerja dan pengurus tentang perakaunan baru.
- Undang-undang - memberikan sokongan tepat pada masanya dan sesuai kepada organisasi semasa perubahan dalam undang-undang.
- Perundingan cukai - membantu dalam melaksanakan pembayaran cukai secara sistematik, tidak membenarkan pelanggaran dalam bidang perpajakan, menghapuskan kesalahan yang telah terbentuk.
- Perundingan pemasaran - konsultasi untuk mana-mana cawangan perniagaan operasi.
- Pakar perunding - perkhidmatan perundingan, menyiratkan pelaksanaan dan pembangunan penyelesaian bagi pelaksanaannya selepas mendiagnosis syarikat.
Perundingan Pengurusan
Pengurusan atau seperti yang dipanggil perundingan perniagaan adalah aktiviti yang bertujuan untuk meningkatkan bentuk pengurusan dan urusan perniagaan. Perundingan jenis ini adalah untuk memberi nasihat dan sokongan menyeluruh kepada pelanggan. Ia difahami sebagai satu set perkhidmatan yang disediakan oleh orang-orang yang terlatih dan khusus. Mereka membantu mencari dan menganalisis masalah organisasi ini.
Perundingan Kewangan
Pakar mengatakan bahawa perundingan kewangan adalah penciptaan sistem pengurusan kewangan yang stabil oleh firma. Pada ia dijalankan:
- analisis dan audit yang berkelayakan untuk semua bidang kerja, pembuatan dan pelaburan;
- nasihat mengenai perancangan kewangan ;
- pembangunan cara untuk membangun dan mengukuhkan sistem kewangan.
Perundingan dalam bidang pelaburan dikaitkan dengan reka bentuk, penciptaan rancangan dan program tertentu untuk aktiviti pelaburan. Perundingan kewangan strategik difahami sebagai nasihat mengenai pembangunan strategi, memilih komposisi modal yang optimum dan meningkatkan nilainya. Arah ini dikaitkan dengan perakaunan pengurusan, yang membayangkan penciptaan struktur pengurusan untuk kewangan, belanjawan dan pelaburan, dan jabatan perkhidmatan ekonomi.
Perundingan IT
Perkhidmatan perundingan apa yang disediakan dalam bidang teknologi maklumat perlu mengetahui bukan sahaja para pengurus. Istilah ini membayangkan aktiviti projek yang berkaitan dengan sokongan maklumat untuk pelbagai proses perniagaan. Terima kasih kepadanya, penilaian bebas mengenai keberkesanan penggunaan teknologi maklumat boleh dibuat.
Perundingan HR
Terdapat pelbagai jenis perundingan. Salah seorang daripada mereka adalah seorang kader. Dia tidak kurang penting daripada yang lain. Perundingan kakitangan difahami sebagai sistem langkah organisasi dan psikologi untuk diagnosis, pembetulan struktur organisasi, atau budaya perusahaan untuk meningkatkan penunjuk pengeluaran, mengoptimumkan iklim sosial dan psikologi, dan meningkatkan motivasi pekerja .
Perundingan Perundangan
Undang-undang atau yang dipanggil perundingan undang-undang adalah penyediaan perkhidmatan dalam bidang undang-undang dan mempunyai sifat perundingan. Para pemimpin menyedari bahawa perundingan bukan hanya mendapat jawapan kepada soalan-soalan tertentu, tetapi juga menyediakan bantuan satu kali atau menyeluruh ketika menyelesaikan masalah. Ini melibatkan membantu pengurus syarikat membangunkan penyelesaian yang kompleks dan sistematik terhadap masalah.
Perundingan pelaburan
Di bawah konsep perundingan strategik, adalah lazim untuk memahami aktiviti pelaburan, yang merangkumi bidang pelaburan yang berkesan. Ia berdasarkan dasar pelaburan terperinci. Pengurus dan pelabur memilih skim pelaburan dan menarik modal memberi perhatian kepada cadangan profesional yang memberikan nasihat pelaburan.
Perundingan logistik
Konsep seperti logistik dan perundingan adalah saling berkaitan. Perundingan logistik bermaksud jenis aktiviti pengurusan tertentu, yang melibatkan pengesanan dan analisis masalah dalam sistem pengurusan logistik dengan langkah-langkah selanjutnya untuk menghapuskannya. Kejayaan jenis kaunseling ini akan menjadi pengetahuan yang perlu mengenai perunding, keupayaannya untuk menawarkan pendekatan yang munasabah pelanggan yang dapat menghalang kemunculan situasi kompleks.
Terima kasih kepada kerja seorang perunding profesional, adalah mungkin untuk menentukan dan merumuskan untuk pengurusan organisasi satu ideologi asas logistik, untuk mencari satu set nilai utama bersama yang pada masa yang sama akan sedar dan berskala besar. Dengan syarat bahawa pengurusan perusahaan dan perunding bertindak secara sengaja, adalah mungkin untuk mencapai matlamat yang ditetapkan.
Perundingan alam sekitar
Banyak pengurus alam sekitar mengetahui bahawa perundingan adalah perkhidmatan perundingan yang berkaitan dengan sokongan alam sekitar untuk kerja-kerja pembinaan dan firma reka bentuk, syarikat-syarikat dalam semua bidang aktiviti, pentadbiran entiti perbandaran dan serantau, yang terdiri daripada projek-projek penjimatan sumber dan projek-projek untuk mengurangkan tahap pencemaran alam sekitar persekitaran oleh perusahaan. Perkhidmatan di kawasan ini boleh:
- Pensijilan alam sekitar peralatan, syarikat, perusahaan, pengeluaran dan objek dan wilayah semula jadi
- Analisis ekologi dan ekonomi kompleks mengenai fungsi kemudahan perindustrian semasa dan yang diunjurkan.
- Menasihati organisasi alam sekitar.
- Pembangunan aktiviti dan penilaian aktiviti mereka.
- Meningkatkan keberkesanan sistem pengurusan sisa.
- Pilihan untuk organisasi teknologi dan peralatan optimum untuk tujuan perlindungan alam semula jadi.
Perundingan restoran
Sesiapa yang bercadang untuk menjalankan perniagaan restoran, dan mahu segala-galanya dikira agar tidak ditinggalkan tanpa wang dan masa, adalah dinasihatkan untuk meminta perundingan apa yang ada dan memohon kepada agensi perundingan. Sering kali, konsep "perundingan restoran" merangkumi perkhidmatan penting seperti yang disediakan:
- Pengurusan penuh restoran dengan persetujuan.
- Sokongan dan pelaksanaan organisasi restoran di semua peringkat, dari idea ke pembukaan.
- Analisis titik katering yang berfungsi.
- Pelaksanaan standard baru.
- Menggunakan konsep baru untuk mengoptimumkan perniagaan.