Pekerja pesara

Tidaklah menghairankan bahawa hari ini di negara kita terdapat banyak pesara yang bekerja. Malangnya, saiz pencen tidak selalu dapat memenuhi semua keperluan seseorang. Oleh itu, ramai pesara yang cuba tinggal di tempat kerja mereka dahulu, sekurang-kurangnya untuk pekerjaan sambilan atau mereka mencari kerja baru.

Pesara yang bekerja adalah warganegara yang menerima pencen mengikut umur, tetapi pada masa yang sama mempunyai pekerjaan dan menerima upah. Pada masa yang sama mereka berhak mendapat beberapa manfaat untuk pesara yang bekerja, dan ada juga undang-undang khas mengenai pesara yang bekerja, yang menentukan jumlah pencen dan upah. Mari kita lihat sama ada pesara boleh bekerja mengikut undang-undang semasa, bagaimana dan di mana untuk bekerja untuk pesara, untuk meningkatkan pendapatan mereka di luar persaraan.

Hak pesara yang bekerja

Hak pesara bekerja menentukan sama ada ia mungkin untuk bekerja untuk pesara, dan juga apa syarat pembayaran pencen dan upah akan dibuat.

1. Mencapai seseorang umur persaraan tidak bermakna pemecatannya segera dari kerja. Untuk menolak pesara kerja mungkin hanya berdasarkan alasan umum mengikut Kod Buruh.
2. Pembayaran pencen kepada pesara bekerja dibuat tanpa sebarang sekatan.
3. Seseorang yang telah mencapai usia persaraan boleh bersara daripada bekerja kerana bersara.
4. Seorang pesara boleh mendapatkan pekerjaan tanpa apa-apa sekatan, pekerjaan ditentukan oleh kontrak pekerjaan.
5. Pesara juga boleh bekerja sambilan.
6. Tinggalkan ke pesara bekerja disediakan setiap tahun dan dibayar.
7. Pesara bekerja sakit dibayar secara umum, tanpa sebarang sekatan.

Pengiraan semula pencen dan faedah

Di antara faedah yang diberikan kepada kategori warganegara ini, terdapat juga pencen tambahan untuk pesara yang bekerja. Untuk menerima elaun ini, serta jumlah keseluruhan yang perlu dibayar, adalah perlu untuk mengetahui bagaimana pencen diceritakan kepada pesara yang bekerja. Pengiraan semula pencen dibuat setiap kali tahap kecukupan baru diwujudkan, bermula dari hari kelulusannya. Pencen dikira semula mengikut jumlah upah. Elaun dan surcaj sosial kepada pencen ditarik balik jika pesara bekerja. Pengiraan semula pencen kepada pesara bekerja dibuat selepas pemecatan berdasarkan saiz minimum sara hidup.

Secara berasingan adalah perlu untuk mengatakan mengenai pencen saintifik. Warganegara yang bekerja di bidang pendidikan, yang telah mencapai umur persaraan dan terus bekerja, dibayar pencen saintifik istimewa. Biasanya jumlah pencen tersebut adalah kira-kira 80% daripada gaji yang diterima seorang penyelidik sebelum bersara. Terdapat juga pembayaran tambahan kepada pencen untuk tempoh kerja saintifik, untuk ijazah dan tajuk, dll.

Manfaat untuk pesara bekerja mempunyai ciri-ciri mereka sendiri. Pada asasnya, ini adalah faedah yang biasa untuk semua kategori pekerja yang telah mencapai umur persaraan. Faedah untuk pesara boleh diwujudkan bukan sahaja di peringkat kebangsaan, tetapi juga di peringkat kerajaan tempatan.

1. Pesara dikecualikan daripada membayar cukai ke atas tanah, bangunan atau premis.
2. Pesara berhak untuk melakukan perjalanan percuma ke atas pengangkutan awam.
3. Pesara yang bekerja mempunyai hak cuti tambahan tanpa membayar sehingga 14 hari kalendar setiap tahun.
4. Pesara mempunyai hak untuk dilayan di klinik pesakit luar di mana mereka didaftarkan semasa bekerja.
5. Kelebihan pelantikan rawatan spa.
6. Perkhidmatan keutamaan di institusi perubatan, di hospital.