Membina kerjaya dan kesedaran diri adalah mustahil tanpa memperoleh kualiti tertentu. Seseorang yang didorong tidak dapat berkembang pada kadar yang tepat, perlu berusaha untuk menjadi pemimpin . Bagaimana untuk membangunkan kemahiran kepimpinan bukan perkara mudah. Pertama sekali, adalah perlu untuk menentukan apa yang dimaksudkan dengan ciri-ciri pemimpin.
Keperibadian kepimpinan
Pada pendapat ahli psikologi, pemimpin adalah sengaja, sifat yang terpenting yang mampu menentukan, tetapi sengaja, dan tidak bertindak secara spontan. Mereka adalah peminat yang mampu memotivasi orang lain. Mereka tenang dan dikumpulkan, tidak impulsif. Dalam situasi yang sukar, mereka dapat menilai dengan teliti status urusan dan mengambil alih kepimpinan "operasi menyelamat". Mereka mampu menambah baik dan cepat menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah. Menghormati diri mereka dan orang lain, mereka tidak membenarkan kecuaian dalam rupa, kekasaran dalam tingkah laku dan komunikasi.
Bagaimana untuk memupuk kualiti kepimpinan?
Pembangunan kepimpinan adalah proses yang sedar dan terfokus. Kerja yang berterusan pada diri sendiri adalah keadaan penting yang pertama, di samping keinginan untuk menjadi pemimpin. Di samping itu, anda perlu belajar:
- menetapkan matlamat dan mencapai mereka, anda perlu memulakan tugas mudah, secara beransur-ansur merumitkannya;
- pengaturcaraan anda untuk berjaya, terdapat punca, tetapi ini adalah kesukaran sementara yang anda lakukan
anda boleh dengan mudah menanggung dengan menunjukkan contoh kepada orang lain; - mengatasi kekuatan majeure - keupayaan untuk menavigasi dengan cepat dalam situasi yang melampau adalah asas bagi setiap pemimpin;
- untuk menyaksikan penampilan mereka - orang tidak akan pergi untuk orang yang tidak berpakaian, berpura-pura, tidak selamat;
- sentiasa memperbaiki - untuk mengikuti aliran baru, untuk menguasai kemahiran baru, untuk mengubah lebih baik dalam pelan profesional;
- berkomunikasi dengan orang, mencari "kunci" kepada semua orang.