Bagaimanakah penjagaan kanak-kanak hospital dibayar?

Semasa tempoh penyakit, kanak-kanak tidak dapat melawat mana-mana institusi kanak-kanak, dan salah seorang daripada orang dewasa semestinya meminta cuti untuk bekerja dengan bayi. Jika anda tinggal di rumah selama 1-2 hari biasanya tidak berfungsi untuk mana-mana ahli keluarga, maka anda tidak perlu bekerja di rumah untuk masa yang lama, tetapi dalam kebanyakan kes anda hanya dapat membentangkan cuti sakit anda.

Apabila kanak-kanak jatuh sakit, ibu bapanya, serta nenek dan sanak saudara lain mula memutuskan siapa yang akan bersama dengannya di rumah. Selalunya keputusan ini dibuat dengan mengambil kira siapa yang dilindungi secara lebih baik dari segi kewangan, iaitu, di tempat kerja mempunyai syarat terbaik untuk membayar senarai sakit. Dalam artikel ini, kami akan memberitahu anda tentang bagaimana anak sakit dibayar untuk penjagaan kanak-kanak, termasuk orang kurang upaya, di Ukraine dan Rusia, dan di mana keadaan majikan mempunyai hak untuk mengabaikan tuntutan anda untuk pembayaran tunai.

Pembayaran cuti sakit untuk penjagaan kanak-kanak

Seringkali, penting bagi ibu bapa mengetahui sama ada penjaga cuti sakit dibayar kepada sanak saudara yang bukan ahli keluarga terdekat. Menurut undang-undang semasa Rusia dan Ukraine, jika kanak-kanak itu sakit, mana-mana ahli keluarga kurang upaya keluarganya boleh menerima senarai ketidakupayaan untuk tempoh penyakitnya, dan pengangkat atau penjaga dalam keluarga angkat. Pada masa yang sama, mengikut undang-undang untuk mengesahkan fakta bahawa orang yang menyayangi seorang kanak-kanak adalah sanak saudara, ia tidak semestinya perlu.

Bagi ibu bapa yang mempunyai banyak anak untuk tempoh penyakit dua atau lebih kanak-kanak, beberapa helai kecacatan, untuk setiap kanak-kanak, atau untuk satu kanak-kanak, boleh dikeluarkan sekali gus. Ini diputuskan oleh ibu dan ayah, dengan mengambil kira siapa yang benar-benar merindui kerja itu sementara anak-anak sakit. Jika ibu duduk bersama semua anak, dia diberi satu hospital, yang menunjukkan data semua anak-anaknya yang sakit. Jika, sebagai contoh, satu kanak-kanak berada di institusi perubatan dengan ibunya dan yang lain dirawat di rumah, dan bapa menjaga dia, setiap ibu bapa diberikan daftar sakitnya dengan nama salah satu bayi.

Dalam kes tertentu, majikan mempunyai hak untuk menolak tuntutan anda untuk membayar sakit, seperti:

• untuk tempoh rawatan anak lelaki atau anak perempuan anda yang berumur 15 tahun, di hospital atau di hospital mana-mana institusi perubatan;
• dalam tempoh cuti, dan tidak semestinya dibayar.

Dalam semua keadaan lain, senarai ketidakupayaan untuk kerja harus dibayar kepada ibu bayi atau kepada sanak saudara lain yang diwajibkan untuk kehilangan pekerjaan selama tempoh penyakit. Sementara itu, di bawah undang-undang Rusia dan Ukraine, terdapat beberapa sekatan.

Oleh itu, di Ukraine, satu lembaran ketidakupayaan untuk bekerja untuk seseorang yang menjaga kanak-kanak kecil dibayar hanya sehingga 14 tahun dan hanya selama 14 hari dari masa tinggal bayi dalam tempoh penyakit. Sekiranya anak anda berada di hospital semasa sakit, semua tempoh ini akan dibayar.

Di Rusia, anda boleh "duduk" di hospital untuk menjaga anak perempuan, anak lelaki atau saudara kecil yang lain sehingga anda berumur 18 tahun. Pada masa yang sama, kadang-kadang ia dibayar hanya sebahagiannya, mengikut peraturan:

• apabila merawat serbuk sehingga 7 tahun - untuk keseluruhan tempoh, tetapi tidak lebih daripada 60 hari setahun;
• dari 7 hingga 15 tahun - selama 15 hari dalam tempoh satu episod penyakit dan tidak lebih daripada satu setengah bulan setahun;
• senarai ketidakupayaan untuk penjagaan kanak-kanak kurang upaya di bawah umur 15 tahun mesti dibayar sepenuhnya. Pada masa yang sama, jumlah tempoh hari bayar untuk penyakit anak kecil tidak dapat melebihi 120 setahun;
• di rumah rawatan seorang gadis atau budak lelaki berumur 15 tahun di bawah pengawasan seorang doktor, lembaran kecacatan dibayar hanya untuk tiga hari pertama.

Bagaimanakah penjagaan kanak-kanak hospital dikira?

Di kedua-dua negara, jumlah manfaat penyakit terus bergantung kepada tempoh jumlah keseluruhan pengalaman insurans pekerja. Dalam kes apabila melebihi 8 tahun, elaun bagi tempoh senarai sakit mestilah bersamaan dengan 100% gaji purata. Oleh itu, bagi individu yang mempunyai rekod insurans 5 hingga 8 tahun, angka ini adalah 80%, dan bagi mereka yang tidak bekerja dan 5 tahun, 60%.

Walau bagaimanapun, skim pengiraan seperti ini hanya digunakan untuk mengira elaun selama 10 hari dari lembaran ketidakupayaan. Semua hari berikutnya dibayar berdasarkan 50% daripada purata pendapatan.