Inilah rahsia promosi cepat pada tangga kerjaya.
Cepat atau lambat, mana-mana pekerja menghadiri idea untuk memajukan tangga kerjaya. Ya, katakan, untuk kebanyakan kita - ini adalah salah satu faktor penting dalam memilih majikan. Tetapi selalunya, setelah menunaikan tempoh tertentu dan menguasai kemahiran profesional, peningkatan yang diingini dilalui oleh. Dan kemudian persoalan timbul: mengapa itu! Kemungkinan besar, anda tidak tahu sedikit helah yang akan membantu anda memanjat tangga kerjaya atau mendapatkan kedudukan yang diinginkan. Kami telah mengumpulkan mereka khas untuk anda! Jangan berterima kasih, kerana dengan mereka kerjaya anda akan naik tinggi.
Untuk mendapatkan pekerjaan atau meningkatkannya diperlukan:
1. Sekolah anda hanyalah institusi pendidikan di mana anda mendapat pengetahuan.
Ingat, kemahiran dan kebolehan asas yang anda peroleh secara langsung dalam kerja. Sering sekali institusi pendidikan hanya menyumbang untuk mendapatkan diploma. Oleh itu, jangan bercakap mengenai prestij kolej atau universiti anda semasa temu duga. Majikan sudah mengetahui ini, tetapi tidak menjamin pekerjaan anda.
2. Semasa wawancara, bicaralah dengan sopan dan sebelum anda berkata, fikirkan.
Jangan mengabaikan orang yang menjalankan temuduga. Anda tidak akan mengetahui dengan segera siapa yang anda sedang bercakap dalam temu bual. Mungkin ini adalah bos atau rakan sekerja masa depan anda. Oleh itu, sentiasa menjaga diri sendiri.
3. Kekurangan anda boleh membahayakan diri anda sendiri.
Sentiasa mengawal watak anda. Menganalisis tingkah laku dan hubungan anda sendiri dengan rakan sekerja anda untuk menghilangkan kelemahan. Percayalah, anda boleh kehilangan pekerjaan anda hanya kerana watak anda. Buat kesimpulan dan naik ke atas!
4. Salah satu kualiti yang paling penting untuk mendapatkan pekerjaan adalah daya tarikan.
Tidak, anda tidak perlu berpakaian untuk temuduga sebagai cuti. Tetapi anda mesti kemas, sopan dan optimis. Tiada pencerobohan dan aduan. Peningkatan juga mungkin bergantung pada karisma anda. Pekerja yang tidak menyenangkan jarang mendapatkannya.
5. Belajar dan bekerja di kawasan yang sama sekali tidak berkaitan yang menarik minat anda adalah permulaan yang baik untuk kerjaya anda.
Tidak kira sama ada ini adalah hobi anda atau matlamat untuk mencapai hasil akhir, ia akan sentiasa memberi manfaat. Seorang pekerja pelbagai rupa adalah lebih berharga daripada pakar biasa. Membangun bukan sahaja dalam satu arah, tetapi juga menghargai minat anda sendiri.
6. Ketahui cara bertanya soalan yang betul.
Tidak kira sama ada anda bertanyakan soalan atau menjawabnya - perkara utama adalah untuk dapat melakukannya dengan betul. Bukan soalan dan jawapan yang agresif boleh membuka banyak pintu untuk promosi anda.
7. Kerja penting dan menarik tidak selalu dirumuskan atau ditakrifkan dengan jelas.
Banyak yang dipelajari dalam proses ini. Jadi bersiaplah untuk bertindak dengan cepat.
8. Sentiasa lihat keadaan dari sudut yang berbeza, dan jangan hanya menggunakan peluang yang muncul.
Pembangunan berlaku bukan sahaja dari kenyataan bahawa anda dengan jelas mengikuti rancangan yang dirancang, tetapi juga dari kepelbagaian pengalaman yang muncul dalam diri anda. Bertindak, kerana orang yang mempunyai pengalaman lebih banyak mendapat peningkatan lebih lambat daripada mereka yang mempunyai pengalaman yang berbeza.
9. Jangan cuba menjadi yang terbaik. Cuba menjadi berbeza.
Jangan cuba menarik perhatian majikan dengan pengalaman anda. Cuba tunjukkan bagaimana kemahiran anda boleh membantu syarikat dalam pembangunan. Selalunya majikan menggunakan mereka yang mampu berfikir secara berbeza daripada mereka yang mempunyai latihan yang lebih teknikal.
10. Pekerjaan terbaik untuk anda adalah anda tidak bersedia untuk melihatnya.
Anda mesti sentiasa mencari peluang baru. Tetapi dalam kes-kes penampilan mereka tiba-tiba, anda mesti bersedia untuk mereka.
11. Kerja adalah maraton, bukan pecut.
Orang yang bekerja selama 80 jam seminggu sepatutnya membayar ganti rugi ini, yang sering memberi kesan kepada prospek kerjaya negatif mereka.
12. Jangan pernah mengadu tentang Isnin.
Ya, terdapat satu mitos tertentu bahawa hari Isnin adalah hari yang paling buruk dalam seminggu. Malah, pada permulaan minggu anda penuh tenaga dan boleh melakukan sesuatu yang lebih baik daripada pada akhir minggu kerja. Dan, ditambah, jika anda membenci hari Isnin, maka secara tidak sadar anda membenci pekerjaan anda. Seseorang yang merawat kariernya dengan cara ini tidak akan dapat mendapat promosi.
13. Kadang-kadang ia bernilai berkongsi pujian untuk bekerja dengan semua orang, walaupun anda melakukan kebanyakannya.
Ingat, anda perlu membentuk satu kumpulan orang yang akan mengikut anda ke akhir dunia.
14. Jangan meremehkan kuasa ritual pasukan.
Sekiranya pasukan anda pergi pada hari Jumaat ke bar, lebih baik bersetuju. Persekitaran tidak formal memperkuat hubungan dan ini merupakan peluang yang baik untuk mengenali orang lain dengan lebih baik.
15. Jangan bercakap secara terbuka mengenai kegagalan anda.
Hancurkan diri anda di hidung: masalah anda tidak menarik minat sesiapa, terutamanya rakan sekerja di tempat kerja. Orang akan menghormati anda dan mempercayai anda jika mereka melihat kesanggupan anda untuk mengambil risiko, menganalisis kesilapan dan belajar daripada orang lain.
16. Sentiasa memuji rakan sekerja anda. Sudah tentu, jika ia layak.
Ia menjadikan anda berasa baik. Terutama jika ia dilakukan lebih baik daripada anda.
17. Bincangkan atasan mengenai masalah terbesar di dalam syarikat dan cuba untuk menghapuskannya.
Kaedah ini adalah cara terpendek untuk meningkat. Pekerja inisiatif bernilai berat mereka dalam emas.
18. Matlamat utama dalam kerja untuk anda adalah untuk belajar dan membuat sumbangan penting kepada pembangunan syarikat.
Sebaik sahaja anda meletakkan barang-barang ini di bahagian atas kerjaya anda, anda akan segera melihat perubahan itu.
19. Laporan besar berlaku beberapa kali setahun, manakala penilaian kerja - setiap hari.
Apa-apa, walaupun tidak penting, tindakan akan mempengaruhi kerjaya anda. Oleh itu, cuba setiap hari untuk memberi sedikit sumbangan kepada masa depan anda.
20. Rakan-rakan yang meninggalkan syarikat anda lebih berharga daripada mereka yang bekerja di sana secara langsung.
Pautan sedemikian boleh berguna bagi anda untuk memajukan tangga kerjaya. Komunikasi semacam itu membuka peluang dan butiran baru yang tidak anda ketahui. Oleh itu, cuba untuk terus berhubung.
21. Anda harus memahami bahawa anda seperti perniagaan kecil yang terdiri daripada satu orang.
Bayangkan majikan anda adalah pelanggan, dan anda perlu memfokuskan semua pengetahuan dan kemahiran anda tentang cara terbaik untuk melayani pelanggan.
22. Lakukan yang terbaik untuk menyenangkan bos anda.
Percayalah, apabila datang kepada premium atau promosi, dia akan mengingati anda.
23. Jangan buat musuh jika anda boleh mengelakkannya.
Ingat, ini boleh merosakkan kerjaya anda dengan ketara, dan anda tidak memerlukannya.
24. Ia lucu, tetapi tidak pernah memanaskan ikan di pejabat.
Setiap orang mempunyai keperluan dan keinginan sendiri untuk makanan, tetapi ikan adalah ekstrem yang terakhir, yang mana anda boleh berjalan.
25. Jangan tergesa-gesa untuk melakukan tugas anda dengan baik - anda akan mendapat lebih banyak lagi jika anda melakukan perkara-perkara yang tidak ada dalam senarai tugas.
26. Pastikan orang lain mengetahui tentang kerja yang berjaya anda.
Selalunya, bos hanya melihat hasil sebenar kerja, tetapi tidak sama sekali melihat pelaku. Cuba tunjukkan diri anda di mana mungkin. Anda perlu tahu dengan penglihatan.
27. Apabila anda dipromosikan, kebanyakan hubungan kerja anda akan berubah.
Rakan-rakan akan menguji anda, jadi layanilah ini dengan humor. Di atas semua, teruskan kerja dengan baik.
28. Jangan membina diri terlalu sibuk.
Ya, kerja memerlukan masa. Tetapi jangan hidup anda menjadi kerja yang kukuh. Selalu perhatikan ini.
29. Jika anda menginginkan lebih banyak tanggungjawab dalam kerja anda, mulailah dengan perkara-perkara kecil.
Mana-mana masalah besar terdiri daripada zarah-zarah kecil. Jadi kumpulkan seperti teka-teki.
30. Jika anda perlu membuat hubungan yang berguna, maka tanya orang ini untuk mendapatkan nasihat.
Jadi psikologi manusia disusun.
31. Tetapi ingat bahawa terlalu banyak tip juga buruk.
Nasihat di luar melanggar keyakinan diri anda, dan anda mula meragukan diri dan kekuatan anda.
32. Sikap anda terhadap kerja itu menyatakan kesesuaian profesional anda.
33. Kualiti yang diperlukan untuk promosi pertama anda tidak selalu mencukupi untuk seterusnya.
Kepada kedudukan pekerja yang tinggi memilih, dipandu oleh apa keuntungan syarikat dapat dibawa oleh pekerja ini.
34. Jangan mengelirukan kekayaan dengan kejayaan.
Bagi tiap-tiap orang, konsep "kekayaan" membayangkan sesuatu yang tersendiri, jadi jangan fikir setiap orang kaya bahagia dan bahagia.
35. Pada akhirnya, kerjaya anda adalah konsep yang ada di kepala anda.
Anda sendiri membuat nasib anda, jadi sentiasa ingat apa yang anda mahu capai!